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Stagiaire - Contentieux des affaires / Entreprises en difficulté / Droit commercial - S1 2027 F/H

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Rétrocession / Ancienneté
86400
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Cornet Vincent Ségurel est l’un des premiers cabinets d’avocats indépendants français, réunissant plus de 200 avocats et juristes implantés dans plusieurs métropoles dynamiques. Le bureau parisien recrute un stagiaire pour rejoindre l’équipe contentieux des affaires, entreprises en difficulté et restructuring, avec une ouverture pour différents profils : un profil orienté procédures collectives et restructuring, un profil orienté droit commercial et contrats/distribution, ou des profils mixtes intéressés par ces deux domaines.

Le stage se déroule sous la supervision de Me Jean-François Puget et Me Aurélie Vucher-Bondet, avocats associés, et permet de s’intégrer à l’équipe. Les missions peuvent inclure la participation à des dossiers de prévention et de traitement des difficultés des entreprises (mandats ad hoc, conciliations, procédures collectives), l’assistance sur des contentieux commerciaux et dossiers de restructuring, la rédaction de notes juridiques, d’actes de procédure, de consultations et la participation à des rendez-vous clients et audiences.

Ce stage offre une immersion complète dans la pratique du cabinet et une réelle progression vers l’autonomie. La période du stage concerne le premier semestre 2027.

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Cornet Vincent Ségurel
Détails de l'offre

/10

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Paris
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en droit des affaires, êtes élève-avocat (EFB) ou souhaitez effectuer un stage lors d’une césure. Les dominantes attendues sont soit procédures collectives/entreprises en difficulté, soit droit commercial (contrats, distribution), avec un intérêt pour le contentieux des affaires. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Les qualités requises sont la rigueur, l’esprit d’analyse et de synthèse, l’organisation, la réactivité, de bonnes capacités rédactionnelles, l’esprit d’équipe et une aisance avec le Pack Office.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1320
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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