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Stagiaire Contentieux des Affaires (M2 minimum)

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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet recherche un ou une stagiaire à plein temps pour rejoindre le département Contentieux des Affaires, du 1er juillet au 31 décembre 2026.

Vous ferez partie d'une équipe dynamique et motivée, au sein d'un environnement où l'esprit de collaboration, le sens de l'organisation et l'adaptabilité sont essentiels. Une grande rigueur, une forte capacité d'organisation et la sensibilité à la confidentialité sont attendues. La maîtrise de l'anglais et un excellent niveau d'expression écrite sont exigés.

Le département Contentieux intervient dans les domaines des baux commerciaux, contentieux contractuels, procédures collectives, contentieux post-acquisition, droit pénal des affaires, et s'intéresse également aux modes alternatifs de règlement des litiges tels que la négociation, la conciliation et la médiation. La pratique quotidienne porte sur le contentieux judiciaire au service de clients de secteurs divers (distribution, e-commerce, publicité, digital, alimentaire, industriel, ferroviaire, aéronautique, technologie de pointe).

Au programme de votre stage : recherches juridiques et opérationnelles, rédaction contractuelle et contentieuse, suivi de contentieux et assistance lors des audiences.

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Deprez Guignot & Associés (DDG)
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75008
Master II en droit des affaires et/ou élève-avocat. Dynamisme, motivation, sens du travail en équipe, rigueur, capacité d’adaptation et d’organisation. Sensibilisation à la confidentialité et maîtrise de l’anglais exigée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1300
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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