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Stagiaire Fiscalité Patrimoniale - 2ème semestre 2026 H/F

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
27600
Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LPA Law est un cabinet de référence grâce à ses valeurs d'engagement, d'ouverture et de travail collectif, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses priorités. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit à l'international, LPA Law couvre tous les domaines du droit des affaires, que ce soit en conseil ou en contentieux.

L'équipe de Fiscalité patrimoniale recherche un stagiaire H/F pour un stage de 6 mois débutant en juillet 2026. Vous intégrerez une équipe d'avocats spécialisés et serez chargé(e) de recherches documentaires et juridiques, de rédaction de notes et de projets de consultations, ainsi que du traitement des divers aspects liés à la fiscalité patrimoniale.

Vous aborderez des problématiques telles que la structuration et transmission du patrimoine des personnes physiques (notamment chefs d’entreprises), la situation des non-résidents (juridique et fiscal), ou encore le droit patrimonial (SCI, fonds de dotation, indivisions, successions internationales). Ce stage à temps plein prévoit une gratification. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence "STA26/DCA-MBD" et vos disponibilités en objet.

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Détails de l'offre

/10

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Paris 8ème
Etudiant de Master II, inscrit au CRFPA ou en école d’avocats. Qualités attendues : esprit d’équipe, rigueur, capacité d’organisation et réactivité. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Motivation pour évoluer dans un environnement stimulant et international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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