Stagiaire (H/F) - Département Fiscal - Janvier/Juin 2026

Description de l'offre

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Eversheds Sutherland figure parmi les plus grands cabinets internationaux avec 5 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 70 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d'Asie, d’Amérique, d'Afrique et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous ne sommes pas implantés directement, nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires.

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Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland, créé en 1984, compte plus de 130 personnes dont 22 associés, et regroupe une centaine de professionnels du droit. Nous offrons une gamme complète de services juridiques à des entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, évoluant dans des secteurs variés tels que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport ou l’énergie. Nos équipes conseillent de grandes multinationales, des groupes du CAC 40, des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups.

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Au sein du département Tax, l'équipe intervient sur des questions fiscales sensibles pour le compte de grandes entreprises. Nous sommes actifs dans tous les domaines de la fiscalité, de la structuration de transactions complexes à la gestion de contentieux fiscaux, en passant par la réorganisation et l’assistance lors de contrôles fiscaux. L'équipe collabore étroitement avec les autres pratiques du cabinet, notamment le Corporate M&A et l’immobilier.

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Nous recherchons un(e) stagiaire pour le département Tax du bureau de Paris, pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Le stagiaire sera impliqué dans la vie de l’équipe, participera à l’ensemble des dossiers sous l’encadrement des avocats, et interviendra à chaque étape du traitement des dossiers.

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Chez Eversheds Sutherland, nous valorisons la diversité des talents. Nous sommes ouverts à une pluralité d'opinions et d’approches et œuvrons pour une culture inclusive où chacun peut exprimer son potentiel. Le cabinet est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008 et employeur inclusif LGBT+.