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Stagiaire Strategic Operations, Agreements and Regulation H/F (Juillet à décembre 2026)

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Hogan Lovells fait partie des principaux cabinets d'avocats mondiaux, avec plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux sur plusieurs continents, dont un bureau à Paris composé de plus de 190 avocats. L'équipe SOAR du bureau parisien recherche un stagiaire spécialisé en droit de la santé pour le second semestre 2026.

Le département est pluridisciplinaire et traite des problématiques contractuelles et règlementaires dans des secteurs variés comme l’e-commerce, l’industrie pharmaceutique ou l’automobile. L’équipe assiste ses clients dans le lancement, la croissance, la réorganisation ou la cessation de leurs activités, en leur apportant un soutien juridique sur des sujets contractuels, commerciaux et règlementaires.

En tant que stagiaire, vous participerez activement à la gestion des dossiers, au contact d’avocats spécialisés. Vos missions incluront la veille juridique quotidienne, la réalisation de recherches et d’analyses juridiques, la rédaction de consultations, de notes et de contrats, ainsi que l’assistance à l’équipe sur la préparation des dossiers et le suivi des clients. Vous interviendrez aussi lors de conférences téléphoniques et réunions.

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Hogan Lovells
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires (général ou spécialisé), DJCE, droit de la concurrence et distribution, droit du commerce international, éventuellement complété par une formation en école de commerce, Sciences-Po Paris ou LLM. Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais à l’oral comme à l’écrit.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1900
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
1
mois
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