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Bonus & Avantages
Neria est le cabinet de recrutement spécialisé du Liberall Group.
Notre mission : structurer, fluidifier et professionnaliser le marché du recrutement dans les professions réglementées.
Nous accompagnons principalement les cabinets d’avocats (et demain, l’ensemble des professions du droit et du chiffre) dans leurs enjeux de croissance : recrutement de collaborateurs, d’équipes et d’associés, structuration RH, positionnement employeur.
Mais Neria n’est pas un cabinet de recrutement “classique”.
Nous sommes à la croisée de trois expertises :
le recrutement stratégique,
la data marché (rétrocessions, salaires, tendances),
et la construction d’outils digitaux au service des talents et des cabinets.
Notre positionnement
Le marché des professions réglementées est encore peu structuré sur la partie Talent.
Les cabinets recrutent souvent dans l’urgence.
Les collaborateurs manquent de visibilité sur le marché.
Les décisions sont prises avec peu de données fiables.
Neria apporte : Une lecture fine du marché (rémunérations, pratiques, dynamiques par matière)
Une approche sur-mesure et exigeante des recrutements
Des outils innovants (plateforme, simulateurs, études de marché)
Un accompagnement long terme, pas uniquement transactionnel
Nous ne vendons pas des CV.
Nous créons des rencontres stratégiques et durables.
Notre rôle au sein de Liberall Group
Neria s’intègre dans un écosystème plus large :
Liberall Group accompagne les professions réglementées dans le développement de leur activité.
Fondé en 2025 par Louis Gaillot, Valentin Tonti-Bernard, Eva Schick et Clément Bernard, le groupe regroupe trois expertises complémentaires :
Talent (Neria)
Marketing & visibilité (Ourama)
Conseil stratégique (Liberall Conseil)
L’objectif est clair :
Devenir le leader de l’accompagnement des professionnels du droit et du chiffre.
Neria est la porte d’entrée humaine du groupe :
celle qui touche au capital le plus stratégique des cabinets - leurs talents.
Notre culture
Chez Neria, nous recherchons des profils :
entreprenants
exigeants intellectuellement
orientés solution
à l’aise avec la relation humaine et la négociation
capables de comprendre un business model de cabinet
Nous travaillons avec des associés, des dirigeants, des profils à haut niveau d’exigence.
Nous attendons donc rigueur, maturité et sens stratégique.
Mais aussi :
autonomie
envie d’apprendre
capacité à structurer
goût pour les environnements en construction
Nous sommes en phase d’expansion.
Beaucoup est à bâtir.
Neria est le cabinet de recrutement spécialisé du Liberall Group.
Notre mission : structurer, fluidifier et professionnaliser le marché du recrutement dans les professions réglementées.
Nous accompagnons principalement les cabinets d’avocats (et demain, l’ensemble des professions du droit et du chiffre) dans leurs enjeux de croissance : recrutement de collaborateurs, d’équipes et d’associés, structuration RH, positionnement employeur.
Mais Neria n’est pas un cabinet de recrutement “classique”.
Nous sommes à la croisée de trois expertises :
le recrutement stratégique,
la data marché (rétrocessions, salaires, tendances),
et la construction d’outils digitaux au service des talents et des cabinets.
Notre positionnement
Le marché des professions réglementées est encore peu structuré sur la partie Talent.
Les cabinets recrutent souvent dans l’urgence.
Les collaborateurs manquent de visibilité sur le marché.
Les décisions sont prises avec peu de données fiables.
Neria apporte : Une lecture fine du marché (rémunérations, pratiques, dynamiques par matière)
Une approche sur-mesure et exigeante des recrutements
Des outils innovants (plateforme, simulateurs, études de marché)
Un accompagnement long terme, pas uniquement transactionnel
Nous ne vendons pas des CV.
Nous créons des rencontres stratégiques et durables.
Notre rôle au sein de Liberall Group
Neria s’intègre dans un écosystème plus large :
Liberall Group accompagne les professions réglementées dans le développement de leur activité.
Fondé en 2025 par Louis Gaillot, Valentin Tonti-Bernard, Eva Schick et Clément Bernard, le groupe regroupe trois expertises complémentaires :
Talent (Neria)
Marketing & visibilité (Ourama)
Conseil stratégique (Liberall Conseil)
L’objectif est clair :
Devenir le leader de l’accompagnement des professionnels du droit et du chiffre.
Neria est la porte d’entrée humaine du groupe :
celle qui touche au capital le plus stratégique des cabinets - leurs talents.
Notre culture
Chez Neria, nous recherchons des profils :
entreprenants
exigeants intellectuellement
orientés solution
à l’aise avec la relation humaine et la négociation
capables de comprendre un business model de cabinet
Nous travaillons avec des associés, des dirigeants, des profils à haut niveau d’exigence.
Nous attendons donc rigueur, maturité et sens stratégique.
Mais aussi :
autonomie
envie d’apprendre
capacité à structurer
goût pour les environnements en construction
Nous sommes en phase d’expansion.
Beaucoup est à bâtir.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
