Neria↗

L'intégration de l'IA en cabinet d'avocats signe-t-elle la mort du collaborateur junior ?

Avocat en restructuring, à la jonction entre droit et business avec Louis-Clément Lavergne

Dans cet épisode de Collaborator, je reçois Louis-Clément Lavergne, avocat en restructuring chez Weil Gotshal & Manges, cabinet international de premier plan, intervenant sur des dossiers de place en mid et large cap. Un échange dense et exigeant autour du choix du droit, du sens du métier d’avocat et de ce que signifie exercer aujourd’hui une profession libérale, indépendante et intellectuelle, au plus haut niveau.

Masterclass recrutement pour les cabinets d'avocats avec Eva Schick de Neria

Tu ne connais pas Neria ? Vous galérez à attirer les talents dans votre cabinet ? Ou peut-être que vous cherchez désespérément une collaboration à la hauteur de vos ambitions ? J’ai enlevé l’experte du domaine pour vous servir sur un plateau d'argent les réponses que vous méritez. Eva Schick, fondatrice de Neria et gourou du recrutement, partage ses secrets dans notre dernier épisode du Cheat Code, et voici pourquoi vous ne pouvez pas vous permettre de l'ignorer.du Cheat Code. Le recrutement c'est du marketing Le recrutement ne se limite pas à la sélection de CVs ; c'est un processus qui commence bien avant qu'une offre d'emploi soit publiée. À l'instar du marketing qui façonne l'image et la visibilité d'une marque, le marketing du recrutement façonne la perception d'un cabinet d'avocats auprès des candidats potentiels. Un package attractif ne suffit plus. Les candidats d'aujourd'hui, en particulier les plus talentueux, recherchent une culture, une vision, et des promesses qui résonnent avec leurs aspirations personnelles et professionnelles. L'Importance de la Notoriété Votre cabinet est-il visible là où il compte ? La notoriété d’un cabinet, sa manière de se présenter, sa culture, son histoire, et ses promesses deviennent des critères décisifs pour les futurs collaborateurs. Un cabinet inconnu ou mal représenté en ligne a peu de chances d'attirer les meilleurs, car ces derniers choisissent souvent des environnements qui valorisent et mettent en avant leur carrière sur le long terme. Pour les collaborateurs : comprendre et séduire Du côté des candidats, comprendre le fonctionnement interne d'un cabinet et la façon dont ils communiquent leurs valeurs peut être déterminant. Les collaborateurs potentiels doivent utiliser ces informations pour adapter leurs candidatures et se présenter comme le meilleur complément à la vision du cabinet. La présence en ligne et sur les réseaux sociaux est donc cruciale; elle est le terrain de jeu où les premières impressions sont formées. Masterclass avec Eva Schick Reconnaissant la synergie inévitable entre le marketing et le recrutement, Eva Schick nous délivre une masterclass pour vous aider. Que vous soyez recruteur cherchant à affiner votre stratégie ou candidat en quête du poste parfait, cette session est un puits de ressources et d'expériences tirées du quotidien de l'experte.

Stivian Kostadinov, avocat & Secrétaire de la Conférence du barreau des Hauts-de-Seine pour 2026

Dans cet épisode de Collaborator, nous recevons Stivian Kostadinov, avocat en contentieux des affaires et pénal des affaires chez CMS Francis Lefebvre. Avocat depuis 8 ans, Stivian vient d’être élu Secrétaire de la Conférence du Barreau des Hauts-de-Seine, un mandat exigeant et structurant, qui marque une étape clé dans son parcours.