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Assistant(e) juridique - Facturation

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Fondé en 1957, HERALD, anciennement Granrut, est un cabinet d'avocats d'affaires situé à Paris et composé d'une cinquantaine d'avocats dont 16 associés.

Le cabinet propose à ses clients une expertise juridique pointue couvrant tous les domaines du droit, en conseil comme en contentieux. L'équipe concernée par le poste intervient principalement en droit des assurances et de l'environnement.

Le poste d'assistant(e) juridique consiste à prendre en charge l'ouverture et le suivi des dossiers juridiques, la gestion des formalités administratives, les échanges avec clients et partenaires, la préparation des dossiers de plaidoirie ainsi que le suivi mensuel de la facturation clients. Vous serez amené(e) à finaliser les narratifs et annexes de factures, soumettre ces dernières sur des plateformes e-billing ou les envoyer aux clients, et suivre leur statut et recouvrement. Vous gérerez également les sous-comptes CARPA, les débours et l'établissement des états de frais.

La fonction requiert une formation en secrétariat juridique (type ESAS, ENADEP) ou une expérience équivalente, une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels juridiques (RPVA, Télérecours, SECIB), ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles, une grande rigueur et un bon sens du relationnel. La motivation, l'esprit d'équipe et l'appétence pour la facturation sont particulièrement appréciés. Le poste est à pourvoir en CDI, en présentiel à Paris. La rémunération sera déterminée selon le profil.

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Herald (Anciennement Granrut)
Détails de l'offre

/10

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Paris 8ème
Formation en secrétariat juridique ou expérience similaire souhaitée. Deux ans d'expérience minimum en cabinet d'avocats. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels juridiques. Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur, capacité à gérer les priorités et bon esprit d'équipe. Appétence pour la facturation juridique.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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