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Assistant(e) Juridique - Lyon

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification annuelle élève-avocat :
21600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires français et indépendant regroupant environ 100 avocats et juristes, avec des expériences professionnelles variées en France et à l’étranger. Le cabinet intervient tant en conseil qu’en contentieux, en France et à l’international.

Présent dans plusieurs grandes villes, Bignon Lebray traite les principaux domaines du droit des affaires, notamment le droit des sociétés, fusions-acquisitions, droit fiscal, droit social, propriété intellectuelle, droit immobilier, et de l’environnement. Le cabinet fait partie du réseau international MERITAS, fédérant près de 200 cabinets à travers le monde.

Pour son bureau de Lyon, le cabinet recherche un(e) assistant(e) juridique pour intervenir principalement en propriété intellectuelle et droit de la santé. Vous assisterez les avocats dans le suivi administratif, juridique et judiciaire des dossiers auprès d’une clientèle française et internationale. Les missions principales comprennent le secrétariat et suivi des dossiers, gestion des agendas, organisation des rendez-vous, préparation et relecture des actes, gestion des formalités auprès des juridictions, ouverture et classement des dossiers, suivi de la facturation et participation à l’administration des dossiers clients.

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Bignon Lebray
Détails de l'offre

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Lyon
Formation de type BTS Assistant juridique, Licence professionnelle ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, de préférence en cabinet d’avocats. Bonne maîtrise des procédures judiciaires, du secrétariat juridique et du Pack Office. Un bon niveau d’anglais écrit est un atout. Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, autonomie, discrétion, excellent relationnel et esprit d’équipe sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
2
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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