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Avocat collaborateur en droit de la santé (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet THEIS 360 AVOCATS recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit de la santé souhaitant s'investir dans un projet professionnel ambitieux et évolutif. Le cabinet accompagne depuis de nombreuses années les professionnels de santé, structures médicales et groupes libéraux partout en France sur des problématiques variées telles que la structuration, la responsabilité, la déontologie, les relations entre associés, le contentieux, le droit des affaires de la santé et l'accompagnement stratégique.

Intégrer le cabinet, c'est rejoindre une équipe reconnue pour sa qualité de travail, son intelligence collective et son équilibre humain. Vous interviendrez sur des dossiers variés mêlant conseil, contentieux, stratégie, droit des sociétés, déontologie, responsabilité médicale et droit pharmaceutique. La collaboration peut évoluer, à moyen terme, vers une association selon le profil.

Vos missions incluent : le conseil aux professionnels de santé, la déontologie médicale, la responsabilité médicale, le droit des sociétés appliqué aux professions de santé, la gestion des relations entre associés, la rédaction d’actes et protocoles, ainsi que l'accompagnement lors de réunions ou négociations. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France. Selon l'expérience et l'autonomie, les responsabilités évolueront rapidement.

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Theis 360 Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Castelnau-le-Lez / Montpellier
Avocat(e) titulaire du CAPA, avec idéalement une formation ou une expérience en droit de la santé, droit médical, droit des affaires, droit des sociétés ou contentieux. Les compétences attendues incluent une excellente capacité rédactionnelle, de la rigueur, de la synthèse, le sens du service client, l'autonomie, le goût des dossiers complexes, la curiosité pour le secteur médical et l'envie de s'inscrire dans un projet sur le long terme. Une première expérience en droit de la santé est appréciée, mais le cabinet est également attentif au potentiel, à l'implication et à la motivation.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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