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Assistant(e) Marketing et Communication

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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
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Description de l'offre

En tant qu'Assistant(e) Marketing et Communication, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des expertises et des succès du groupe. Rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous collaborez étroitement avec les avocats, notaires et juristes, tant en France qu'à l'international. Vous contribuez à la gestion des classements, au suivi du track record et à l’optimisation des contenus experts, soutenant ainsi les actions de développement et la visibilité du cabinet auprès de ses clients et des marchés.

Vos principales missions incluent le suivi et la coordination des réponses aux classements et annuaires professionnels nationaux et internationaux, la collecte et la valorisation des informations auprès des avocats, la gestion des calendriers de soumission, la préparation des communications internes et externes, et la veille des bonnes pratiques en matière de visibilité professionnelle. Vous réalisez également des recherches pour identifier les expériences les plus pertinentes, suivez l'enrichissement du track record, et mettez à jour les biographies des experts.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous pourrez participer à des projets transverses : organisation d'événements, enrichissement du CRM, communication interne et publication de contenus sur le site internet du cabinet.

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De Gaulle Fleurance
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en marketing ou communication, vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’avocats. Vous connaissez le fonctionnement des cabinets et les enjeux liés à la visibilité des expertises. Excellentes capacités rédactionnelles, très bon niveau d’anglais (minimum C1), rigueur, autonomie, sens du détail et de l’initiative, esprit d’équipe et sens du service sont requis. Maîtrise des outils bureautiques et expérience sur les bases de données et logiciels juridiques indispensable.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1600
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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