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Associate – Litigation (Cryptocurrency Litigation & Regulatory Defense)

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

McDermott Will & Schulte est un cabinet d'avocats international reconnu pour sa culture inclusive, son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses collaborateurs. Le département crypto de McDermott est le plus important au monde exclusivement dédié à la cryptomonnaie et à la blockchain. Les membres de cette équipe travaillent exclusivement pour des clients de ce secteur et évoluent dans des domaines variés comme le contentieux, le conseil réglementaire, la faillite, les produits ou encore l'obtention de licences.

Ce poste s'adresse à un(e) collaborateur(trice) avocat(e) justifiant de 2 à 6 ans d'expérience, passionné(e) par la cryptomonnaie, et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et innovante. L'équipe accompagne les entreprises majeures de l'écosystème, gère des contentieux significatifs et conseille sur les aspects réglementaires, les produits, les token launches et les opérations stratégiques.

Les missions couvrent le contentieux, le conseil et la défense réglementaire pour une clientèle exclusivement crypto. Ce poste requiert une excellente maîtrise de l'environnement crypto et blockchain, une forte capacité rédactionnelle et un intérêt pour les sujets juridiques de pointe dans ce domaine. Des rémunérations très attractives sont proposées en fonction de l'ancienneté.

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McDermott Will & Schulte
Détails de l'offre

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Paris
Vous êtes titulaire du barreau correspondant à votre lieu d'exercice et diplômé(e) d'une grande école. Vous justifiez d'une expérience préalable en droit des cryptoactifs ou d'un intérêt démontré pour ce secteur. Vous maîtrisez les aspects techniques et juridiques liés à la blockchain et à la cryptomonnaie, et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1900
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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