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Associate - White Collar

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Rétrocession annuel fixe
127500
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140000
Rétrocession / Ancienneté
150000
Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Notre département White Collar est spécialisé dans la défense et le conseil des clients sur une grande variété de questions liées à la criminalité financière et à l'application de la réglementation y afférente. Nous intervenons notamment en matière de fraude, corruption, délit d’initiés, blanchiment de capitaux et autres infractions économiques.

L’équipe procède à des enquêtes internes, gère les réponses aux demandes des autorités et conseille les clients pour naviguer dans la réglementation complexe du secteur. Nous représentons également nos clients lors de procédures pénales, d’actions réglementaires et de litiges civils liés.

Les associés juniors participent à la recherche juridique, à la rédaction de documents et aux missions de soutien aux avocats seniors, tout en développant leurs compétences en contentieux et en gestion des litiges. Ils contribuent à la résolution des dossiers, aux opérations courantes de l'équipe et se voient confier des responsabilités croissantes au fil de leur parcours.

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White & Case LLP
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Diplôme en droit et première expérience professionnelle (0 à 2 ans après la qualification). Compétences en recherche, rédaction et analyse juridique. Expérience dans la gestion de tâches juridiques de complexité variable, bonnes capacités de communication, organisation et esprit d'équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1931
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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