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Racine Paris recherche un collaborateur h/f en Contentieux des Affaires (2-4 ans d’expérience)

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111600
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet Racine, fondé il y a 45 ans, est reconnu comme l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants et multi-spécialistes en droit des affaires.

L’équipe Contentieux des Affaires / Compliance – Droit Pénal / Contrats regroupe 4 associés et une dizaine de collaborateurs, intervenant sur trois pôles : contentieux haut de bilan (litiges en droit des sociétés et droit boursier), compliance et droit pénal des affaires (responsabilité pénale et enquêtes internes), et distribution (contrats commerciaux et contentieux de distribution).

Le cabinet renforce son équipe et recherche un(e) collaborateur(trice) justifiant de 2 à 4 ans d’expérience. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés sur des dossiers principalement en contentieux haut de bilan et des affaires, avec la possibilité d'intervenir ponctuellement en droit pénal des affaires et en distribution.

Le poste est basé dans le 8ème arrondissement de Paris, à pourvoir dès que possible. Contrat de collaboration libérale. Six semaines de congés par an. Racine offre un environnement de travail positif et une organisation flexible, attentive à la qualité de vie de ses collaborateurs.

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Racine
Détails de l'offre

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Paris
Titulaire d’un Master II spécialisé en droit des affaires avec le CAPA, éventuellement complété par une formation en école de commerce, IEP ou LLM/DJCE. Première expérience en contentieux haut de bilan et des affaires au sein de cabinets d’avocats de premier plan requise. Connaissance du droit pénal des affaires appréciée. Bonne maîtrise des chiffres, des mécanismes financiers et de l’anglais à un niveau professionnel. Qualités recherchées : implication, rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, sens du service client, capacité d’analyse et de structuration.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1480
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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