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Avocat en Corporate M&A expérimenté F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
125000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Vous interviendrez pour des clients français, étrangers et pour le réseau du cabinet, avec des missions telles que la constitution de sociétés, les opérations sur le capital, le secrétariat juridique, la réalisation de due diligences, le suivi des opérations de M&A (préparation et négociation de documents, cessions d’actifs et de fonds de commerce), la réalisation de joint-ventures ainsi que les opérations de haut de bilan et de réorganisation (fusions, scissions, restructurations, liquidations...).

Vous serez également impliqué sur des dossiers de capital investissement et de private equity (structuration, levées de fonds, LBO) et accompagnerez la transmission d'entreprises, y compris la rédaction de Pactes Dutreil.

Le cabinet propose un accompagnement personnalisé visant à renforcer vos compétences et à vous faire évoluer dans un environnement valorisant la confiance, la bienveillance et le développement professionnel, avec de réelles possibilités de formation et de prise de responsabilités.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Strasbourg
Titulaire du CAPA avec une expérience de 6 à 10 ans en Corporate/M&A en cabinet. Maîtrise indispensable de l’anglais et des termes juridiques, rigueur, autonomie, bonnes qualités d'analyse et de synthèse et capacité d’adaptation appréciées. Le poste nécessite une forte aptitude au travail en équipe dans un environnement dynamique et international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1513
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
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