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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Nous recrutons un avocat, issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également ouvert aux diplômés DJCE, écoles de management ou IEP. Une double formation est appréciée.
Vous assisterez les entreprises clientes du cabinet, en conseil comme en contentieux, auprès d’une clientèle française et internationale. Vous interviendrez sur l’ensemble des problématiques liées aux ressources humaines : relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protection des données personnelles. Vous pourrez participer à des projets internationaux avec les autres cabinets du réseau Littler.
En tant qu’avocat junior, vous serez formé et accompagné par un collaborateur expérimenté ou un associé pour développer vos compétences en conseil et contentieux et prendre rapidement en autonomie. En tant qu’avocat confirmé, vous gérez un portefeuille clients varié, intervenez en conseil et contentieux, et pouvez encadrer un collaborateur junior.
Le cabinet attache une grande importance à la formation de ses collaborateurs et à un environnement de travail solidaire, favorisant l’innovation et l’épanouissement professionnel.
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Processus de recrutement