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Avocat collaborateur (H/F) Droit social

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Vous rejoindrez notre cabinet, reconnu pour son expertise et son approche humaine, en tant qu'avocat collaborateur au sein du département de droit social. Ce poste permet de mettre en avant vos compétences techniques tout en participant à des projets juridiques passionnants et variés.

Vos missions principales incluent : accompagner nos clients en conseil et contentieux sur tous sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, licenciements, restructurations...), assurer la défense de leurs intérêts devant les juridictions sociales, intervenir sur des questions complexes de conformité, de négociation collective, de gestion des risques en droit du travail ainsi que sur des dossiers de protection sociale, collaborer avec les autres départements du cabinet pour proposer des solutions globales et transversales, contribuer à la veille juridique et au développement de nouveaux outils adaptés aux besoins de nos clients.

La collaboration proposée offre une remarquable autonomie dans l'organisation de votre travail, tout en bénéficiant du soutien et des ressources du cabinet. L'environnement de travail est stimulant, avec des dossiers variés et stratégiques, un accompagnement personnalisé dans le développement de votre carrière et une culture de cabinet fondée sur l'engagement, l'innovation et l'esprit d'équipe. Intéressement sur le chiffre d'affaires encaissé par le collaborateur possible.

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BKP & Associés Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Versailles
Nous recherchons un avocat titulaire du CAPA avec une expérience d'au moins 2 ans en cabinet, et une bonne pratique du droit social, en conseil comme en contentieux. Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de rigueur juridique et d'aisance rédactionnelle. Une forte autonomie, un bon relationnel, le sens de l'écoute, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe sont attendus. La capacité à plaider et à négocier devant les juridictions sociales est également requise.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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