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Avocat collaborateur junior 0-2 ans (H/F) - Droit social 2025

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Transport tardif
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## Description de l'offre

Vous intégrerez le département Social de Lamy Lexel au sein d'une équipe composée de deux associés et de sept avocats collaborateurs, principalement sur des missions de conseil en droit social et auprès des employeurs. Vous accompagnerez les clients dans leurs choix stratégiques et interviendrez pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH sur des missions variées : soutien quotidien aux clients, gestion des relations collectives et individuelles, accompagnement lors de restructurations, négociations, mobilité internationale, conformité, ainsi qu’en support aux autres départements (audit, M&A) et dans la préparation des dossiers contentieux.

Des formations sont prévues afin de vous permettre de développer vos compétences en droit social, sécurité sociale mais également sur des matières transverses utiles à votre parcours.

Le poste permet d'évoluer dans un environnement moderne et collaboratif situé au cœur du quartier Foch à Lyon et à Saint-Lazare à Paris, avec un collectif soudé et bienveillant, et une autonomie d’exercice valorisée. Vous bénéficierez d’un accompagnement pour monter en compétences, de la prise en charge des cotisations ordinales, de la possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine, et d’espaces de travail adaptés au bien-être.

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LAMY LEXEL
Détails de l'offre

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Lyon 6ème arrondissement
Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle en Droit social. Une première expérience en cabinet, en stage ou en collaboration, jusqu’à trois ans, est requise, principalement en conseil social employeur. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral appréciée. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), pragmatique, doté(e) d’un bon esprit d’analyse, d’un sens client marqué et de bonnes qualités relationnelles. Un fort esprit d’équipe et le sens des priorités sont également attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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