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Avocat collaborateur middle 3 à 7 ans (H/F) - Droit social - Lyon - 2025

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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## Description de l'offre

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires présent à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs dont 85 avocats. Le cabinet se positionne comme un partenaire de ses clients grâce à un équilibre entre expertise juridique et culture du service, avec une organisation agile et une approche collaborative pour répondre à leurs enjeux opérationnels et stratégiques.

Intégré(e) au sein d'une équipe composée de deux associés et sept avocats collaborateurs, vous interviendrez sur la totalité du volet conseil en droit social. Vous accompagnerez les clients, principalement des dirigeants d’entreprises, DRH et RRH, dans le conseil stratégique ainsi que sur des missions variées auprès des employeurs : accompagnement au quotidien, gestion des relations collectives (élections, procédures de consultation, négociations d’accords, restructurations), gestion des relations individuelles (embauche, discipline, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH), soutien aux autres départements pour des audits et opérations de M&A, préparation de dossiers contentieux.

La possibilité de suivre des formations ainsi qu’un environnement de travail moderne et collaboratif dans des bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon et du quartier Saint-Lazare à Paris sont proposés. Le cabinet offre aussi la prise en charge de vos cotisations ordinales, des bonus/primes, des espaces dédiés au confort, jusqu’à deux jours de télécollaboration par semaine et des moments de convivialité. Le poste est à pourvoir dès que possible.

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LAMY LEXEL
Détails de l'offre

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Lyon 6ème arrondissement
Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle en droit social, avec une expérience en cabinet d’avocats sur des missions de conseil social employeur. La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral serait appréciée. Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation, pragmatisme et gestion des priorités sont attendus. Le poste requiert également de bonnes qualités relationnelles, un esprit d’équipe, des capacités d’analyse et un sens du service pour répondre aux attentes d’une clientèle d’entreprises.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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