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AVOCAT COLLABORATEUR MIDDLE 5ANS ET + (H/F) - DROIT SOCIAL - LYON - 2025

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires à Lyon et Paris, composé de 115 collaborateurs dont 85 avocats. Le cabinet se positionne comme un partenaire pour ses clients, en alliant expertise juridique et service, et met le droit au service de la stratégie. Il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision avec des solutions sur mesure. LAMY LEXEL valorise les compétences et les personnalités, recrutant des talents partageant ses valeurs et une dynamique collective tournée vers la confiance, l’engagement, l’esprit entrepreneurial et la considération. Membre actif de réseaux mondiaux, le cabinet accompagne aussi ses clients dans les projets internationaux.

Vous serez intégré(e) à l’équipe du département Social, composée de deux associés et de sept avocats collaborateurs, et interviendrez principalement en conseil. Vous accompagnerez une clientèle de dirigeants, DRH, RRH sur des sujets variés : accompagnement quotidien, gestion des relations collectives (élections, négociations, restructurations), gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, mobilité internationale, conformité RH), soutien aux autres départements (audit, M&A) et préparation des dossiers de contentieux. Vous aurez accès à des formations pour développer vos compétences en droit social, droit de la sécurité sociale et matières transverses.

Au sein de LAMY LEXEL, vous bénéficierez de dossiers à forts enjeux, d’un collectif bienveillant, d’un équilibre entre autonomie et intégration, d’un accompagnement sur le développement de compétences (formations, cours de langues), de deux jours de télétravail par semaine, de la prise en charge des cotisations ordinales, de primes, et d’un environnement de travail moderne et convivial. Le processus de recrutement comprend des entretiens, un questionnaire sur le style de collaboration et une évaluation bienveillante de l’anglais. Le poste est à pourvoir rapidement.

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LAMY LEXEL
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un troisième cycle en Droit Social. Expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur exigée. Maîtrise de l’anglais appréciée. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), pragmatique, avec le sens des priorités, des qualités relationnelles, l’esprit d’équipe, le sens du service et de bonnes capacités d’analyse.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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