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Avocat collaborateur middle en droit social H/F

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Rétrocession annuel fixe
90000
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87500
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95000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet LPA Law regroupe plus de 300 avocats et professionnels du droit à travers le monde. Il s'agit d'un des principaux cabinets d’avocats français indépendants, présent à l'international avec 15 bureaux à l’étranger en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département Social du bureau parisien recherche un collaborateur middle pour renforcer son équipe composée de trois associés et six collaborateurs.

L'équipe intervient sur toute la gamme des problématiques de droit social, en conseil comme en contentieux, pour une clientèle de grandes entreprises françaises et internationales. Environ 30% de l'activité du département concerne le contentieux et le précontentieux.

En tant que collaborateur expérimenté, vous interviendrez sur l'ensemble des thématiques en droit social : conseils quotidiens aux RH, négociation collective, sécurité et santé au travail, restructurations, accompagnement d'opérations d'acquisition, etc. Vous serez rapidement en contact direct avec la clientèle et participerez activement aux réunions, conférences téléphoniques et échanges stratégiques. Vous représenterez également nos clients lors d'audiences et de plaidoiries.

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LPA Law
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire d'un Master 2 ou DJCE en droit social, avec une expérience de 2 à 4 ans. Maîtrise de l’anglais (niveau C1/C2) indispensable. Autonomie, rigueur, dynamisme, très bonne capacité rédactionnelle, esprit d'équipe et curiosité sont attendus. Une compétence complémentaire en protection sociale serait un plus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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