/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Dans le cadre du développement de son activité, ærige recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) junior pour intégrer son équipe spécialisée en droit de la sécurité sociale et en droit pénal du travail.
Le cabinet, exclusivement dédié au droit social, accompagne depuis 25 ans les employeurs de tous horizons dans la gestion de leurs enjeux sociaux. Il compte 13 équipes et met l'accent sur la technicité, la transversalité et une culture d'entreprise centrée sur le collectif et le respect des personnes.
Au sein d'une équipe spécialisée, vous interviendrez principalement en contentieux (environ 80% de l’activité) sur des dossiers d’hygiène, santé et sécurité au travail et de droit pénal du travail. Vos missions incluront la gestion de contentieux en matière d’accidents du travail, maladies professionnelles et faute inexcusable de l’employeur, le suivi de procédures devant les juridictions de sécurité sociale, l'intervention sur des dossiers de droit pénal du travail, la rédaction de conclusions, la préparation des audiences, ainsi que l’analyse de dossiers et la rédaction de notes juridiques. Vous serez en lien direct avec les clients et les équipes internes.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.png)
