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Avocat(e) collaborateur(trice) droit social

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Abari Avocats est un cabinet spécialisé en droit du travail doté d'une raison d'être sociale et environnementale. Composé de trois associés issus de grandes structures, il accompagne les entreprises sur tous les aspects du droit du travail et des ressources humaines, en conseil comme en contentieux. Le cabinet se distingue par son approche entrepreneuriale et innovante des ressources humaines, mobilisant le droit social comme un levier pour conjuguer performance économique et enjeux sociaux et environnementaux. L'équipe valorise la technicité, la pédagogie et la réactivité.

Nous recrutons un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit social disposant de 3 à 6 ans d'expérience. Vous serez amené(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée composée de start-ups, PME et grands groupes, tant en conseil (relations individuelles, relations collectives, durée du travail, restructurations, etc.) qu'en contentieux. Une participation à la préparation et à l’animation de formations ou webinaires ainsi qu'à la rédaction de publications juridiques est également prévue dans le cadre de la fonction.

Le cabinet propose une rémunération fixe selon le niveau du candidat, complétée par un variable significatif. L’anglais courant est un atout apprécié. Six semaines de congés payés sont offertes. L’entrée en poste est souhaitée à compter du 1er décembre 2025.

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Abari Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Avocat(e) en droit social avec CAPA et un Master 2 en droit social ou DJCE. Expérience professionnelle de 3 à 6 ans. Qualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, curiosité et dynamisme. Un bon niveau d’anglais est un plus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
Toutes les offres du cabinet
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