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Avocat(e) junior en restructuring et insolvency (expérience : 0 à 2 ans)

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
80000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
108750
Rétrocession / Ancienneté
101500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
121500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

CMS Francis Lefebvre est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires internationaux en France. Le cabinet dispose d’une équipe internationale avec plus de 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 49 pays et plus de 80 villes. Son expertise permet de fournir des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée dans tous les domaines du droit. Attaché à ses valeurs, le cabinet s’engage concrètement pour l’environnement et l’égalité des chances.

L’équipe Insolvency-Restructuring recherche un(e) avocat(e) junior (0-2 ans) pour accompagner ses clients en conseil et en contentieux, dans une équipe à taille humaine reconnue pour sa pratique du droit des entreprises en difficulté.

Les missions couvrent la prévention des difficultés et les restructurations, l’accompagnement sur les procédures d’insolvabilité (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire) y compris assistance et représentation devant les Tribunaux et organes de procédure, ainsi que les contentieux spécifiques à l’entreprise en difficulté.

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CMS Francis Lefebvre Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Neuilly-sur-Seine
Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master 2. Vous justifiez de 0 à 2 ans d’expérience professionnelle comme avocat(e) en restructuring et insolvency, ou de stages significatifs dans ce domaine. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de qualités d’organisation. Vous possédez un excellent niveau de rédaction et d'expression orale en français et en anglais (niveau C1 minimum impératif), l’équipe travaillant couramment dans les deux langues.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1550
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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