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AVOCAT(H/F) EN RESTRUCTURING ET INSOLVENCY (EXPÉRIENCE : 3 À 5 ANS)

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession annuel fixe
80000
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108750
Rétrocession / Ancienneté
101500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
121500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

CMS Francis Lefebvre est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires internationaux en France. Le cabinet dispose de plus de 10 000 collaborateurs présents dans plus de 49 pays et plus de 80 villes. Son expertise permet de fournir des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée dans tous les domaines du droit. Attaché à ses valeurs, le cabinet met en œuvre des actions concrètes pour l’environnement et l’égalité des chances.

L’équipe Insolvency-Restructuring recherche un(e) avocat(e) avec 3 à 5 ans d’expérience, pour intégrer une équipe à taille humaine reconnue pour sa pratique en droit des entreprises en difficulté.

Vous accompagnerez les clients du cabinet en conseil et en contentieux, et serez fortement impliqué(e) dans les dossiers couvrant la prévention des difficultés et les restructurations, les procédures d’insolvabilité (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire), ainsi que les contentieux spécifiques à l’entreprise en difficulté.

L’intervention consiste à la fois en conseil et en représentation devant les tribunaux et autres organes de procédure.

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CMS Francis Lefebvre Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Neuilly-sur-Seine
Titulaire du CAPA et d’un Master 2. Avocat(e) en restructuring et insolvency avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. Autonomie, rigueur et qualités d’organisation attendues. Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau C1 minimum).

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1550
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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