Collaboration

Avocat(e) Senior en Droit de la Famille

Cabinet

PacisLexis Family Law

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Ouvert au Télétravail

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Séminaire

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Restauration

Parcours d'évolution du collaborateur

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Description de l'offre

Pacislexis Family Law recherche un(e) avocat(e) senior en droit de la famille, justifiant d'au moins 4 à 5 années d'expérience. Le cabinet, dédié exclusivement au droit de la famille, intervient sur des dossiers présentant des enjeux humains, patrimoniaux et internationaux.

Vous accompagnerez une clientèle française et internationale sur des dossiers de divorce, séparation, autorité parentale, résidence des enfants, violences intrafamiliales, droit patrimonial de la famille et droit international privé de la famille. Le poste implique une gestion autonome de dossiers complexes, comprenant la définition de la stratégie, la rédaction des actes, la négociation, la préparation et la tenue des audiences, ainsi que la gestion de la relation client.

En intégrant le cabinet, vous aurez progressivement la responsabilité d’un pôle et l’encadrement d’une équipe junior. Le cabinet valorise l’implication dans la croissance et propose un système de rétrocession attractif, des perspectives d’évolution, un exercice principalement au cabinet avec un jour de télétravail hebdomadaire (deux semaines/an possibles en télétravail intégral selon les impératifs), ainsi qu’un téléphone professionnel mis à disposition. Poste à pourvoir dès que possible.

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PacisLexis Family Law

Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8e – Saint-Lazare

Vous justifiez d'au moins 4 à 5 années d'expérience en droit de la famille et maîtrisez le droit patrimonial de la famille ainsi que le droit international privé de la famille. Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, à l’aise tant dans la négociation qu'à l’audience. La maîtrise de l’anglais oral et écrit est indispensable. Un intérêt pour le travail en équipe, la transmission des compétences et le management est recherché. Engagement et motivation à s’investir dans la structuration et le développement du cabinet sont fortement appréciés.

Voir le site du cabinet

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

1100

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

3

Durée moyenne du processus :

2

mois

Équilibre rythme/rétrocession

9

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