Collaboration

Avocat expérimenté en droit des affaires et contentieux H/F

Cabinet

Fidal Avocats - Midi Toulousain

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Description de l'offre

Fidal est une référence du monde des affaires. Le cabinet compte 1 300 avocats et juristes implantés dans 87 villes en France, au plus près des entreprises, institutions et organisations. Les collaborateurs bénéficient des ressources d'un grand cabinet, notamment des outils digitaux, une veille réglementaire et législative, ainsi qu'un large réseau de partenaires en France et à l'international.

La Direction Régionale Midi-Toulousain regroupe des équipes pluridisciplinaires en Occitanie et accompagne des PME, ETI, groupes et institutions dans leurs problématiques juridiques et stratégiques. Dans le cadre du développement du bureau de Carcassonne, le cabinet recherche un avocat expérimenté en droit des affaires et contentieux.

Au sein d'une équipe à taille humaine, le poste inclut l'intervention autonome en conseil et en contentieux, notamment en droit des sociétés, suivi juridique des entreprises, gestion des contentieux commerciaux et patrimoniaux, ainsi que les litiges liés aux baux commerciaux. Vous serez impliqué dans la relation client, le développement et la fidélisation du portefeuille.

Le poste est également ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

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Fidal Avocats - Midi Toulousain

Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Carcassonne

Titulaire du CAPA et d'une formation supérieure en droit des affaires, justifiant d'une expérience significative en cabinet d'avocats. Autonome dans la gestion des dossiers et à l'aise dans la relation client. Solides compétences en conseil et contentieux, rigueur, sens du service, implication, réactivité et esprit entrepreneurial. Capacité à travailler en équipe et envie de contribuer au développement local du bureau.

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

Durée moyenne du processus :

mois

Équilibre rythme/rétrocession

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