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Avocat junior - Département droit social

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88000
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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Scotto Partners est un cabinet d’avocats haut de gamme, fondé en 1996 et spécialisé dans l’accompagnement des entrepreneurs, fondateurs, dirigeants, investisseurs familiaux et de leurs sociétés. Le cabinet est reconnu pour son indépendance et son expertise dans les opérations de haut-de-bilan telles que LBO, fusions-acquisitions, introductions en bourse et restructurations. Il figure régulièrement parmi les cabinets de premier plan dans les classements spécialisés.

Dans le cadre du renforcement de son équipe Droit Social composée de trois avocats, le cabinet recherche un avocat junior pour intervenir principalement en droit du travail, avec une répartition des missions côté employeur (60%) et côté dirigeant (40%), pour des clients issus de tous secteurs.

Vous serez amené à assurer des missions de conseil (rédaction de consultations et d'actes sur tous les sujets du droit social individuel et collectif, audits sociaux en soutien de l’équipe Corporate/M&A, accompagnement sur des problématiques de mobilité ou de transferts d’entreprise, etc.) ainsi qu'en contentieux devant les juridictions sociales ou commerciales. L’organisation de l’équipe permet une grande fluidité dans les échanges et une responsabilisation rapide des collaborateurs.

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Scotto Partners
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75008
CAPA et diplôme de 3e cycle en droit social avec stages en entreprise et/ou expérience en cabinet d’avocats au sein d’une équipe sociale. Un bon niveau d’anglais (courant) est requis. Les qualités attendues incluent rigueur, implication, autonomie, disponibilité, aisance relationnelle, capacité d’intégration, sens du travail en équipe et humour. La maîtrise des bases de données et d’Excel est appréciée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1200
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Toutes les offres du cabinet
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