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Avocat junior département Droit Social (H/F)

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Rétrocession annuel fixe
88000
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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Cabinet d’avocats haut de gamme, dédié aux entrepreneurs, fondateurs, dirigeants et investisseurs familiaux et à leurs sociétés, Scotto Partners est un acteur historique dans le domaine du private equity et figure régulièrement parmi les cabinets de premier plan dans les classements spécialisés.

Composé d’une trentaine d’avocats, le cabinet cherche à renforcer son équipe Droit Social.

Au sein de l’équipe Droit Social, vous intervenez en conseil pour la rédaction de consultations et d'actes sur l'ensemble des sujets de droit social, individuel et collectif, tels que les contrats de travail, les mandats sociaux, les courriers de licenciement, les protocoles transactionnels, la gestion du CSE, les accords d’entreprise, les élections professionnelles, la mobilité, les transferts d’entreprises, les rémunérations, ou encore en appui de l’équipe Corporate/M&A pour les audits sociaux.

Vous intervenez également en contentieux devant les juridictions sociales ou commerciales sur des sujets variés comme le licenciement, la prise d’acte, le harcèlement, la discrimination, la durée du travail ou la révocation des dirigeants.

Vous rejoignez une équipe composée de 3 avocats, dont un associé et un counsel, pour exercer en droit du travail principalement côté employeur (60%) pour des clients de tous secteurs et côté dirigeant (40%). La taille réduite de l’équipe et la complémentarité de ses membres permettent des échanges fluides et une prise d'autonomie rapide.

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Scotto Partners
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8ème
Titulaire du CAPA et d’un diplôme de 3ème cycle en droit social, comprenant des stages en entreprise et/ou une expérience en équipe sociale au sein d’un cabinet d’avocats. Bon niveau d’anglais (courant) requis. Qualités recherchées : rigueur, implication, autonomie, disponibilité, aisance relationnelle, capacité d’intégration, sens du travail en équipe et humour. Aisance avec les outils informatiques et les bases de données (Excel). Expérience professionnelle souhaitée : 1 à moins de 3 ans.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1200
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Toutes les offres du cabinet
Aucune offre n'est en ligne pour ce cabinet actuellement. 
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