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Avocat/Juriste en fiscalité patrimoniale H/F

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification anuelle stage :
18000
Gratification annuelle élève-avocat :
24000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre Direction Technique Droit fiscal un avocat ou juriste spécialisé en fiscalité patrimoniale. Vous rejoindrez une équipe de professionnels expérimentés et spécialisés en droit fiscal.

Vous interviendrez sur l'accompagnement technique des avocats du cabinet pour le traitement de dossiers complexes en fiscalité patrimoniale. Vous assurerez une veille sur l'évolution des textes, des jurisprudences et des positions institutionnelles, et les diffuserez en interne via des notes techniques et des formations d’actualité. Vous participerez également à la gestion de projets techniques ou digitaux, en collaboration avec d'autres disciplines du cabinet pour développer des outils innovants à destination des professionnels et des clients.

Vos missions incluent également l’élaboration et l’animation de formations à destination des juristes et avocats débutants ou expérimentés, ainsi que la valorisation du cabinet au travers de sa représentation dans les organismes professionnels et sa participation aux classements spécialisés. Le poste est basé à la Défense et ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

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Fidal
Détails de l'offre

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Courbevoie
Vous êtes titulaire du CAPA et/ou d’un Master 2 en droit fiscal, avocat ou juriste en voie de devenir avocat, avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle en droit civil, du patrimoine, en droit fiscal ou en ingénierie patrimoniale. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle. Curieux, adaptable et appréciant le travail en équipe, vous souhaitez vous investir au sein d’un environnement stimulant et tourné vers l’innovation.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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