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AVOCATS / Candidature spontanée

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail

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Séminaire

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Restauration

Parcours d'évolution du collaborateur

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Description de l'offre

Nous pouvons être amenés à recruter au cours de l'année des collaborateurs juniors ou expérimentés dans différents domaines du droit : arbitrage international, banque et finance, contentieux commercial, contentieux des assurances, contentieux pénal des affaires, corporate, M&A, private equity, droit de la concurrence et distribution, droit de la santé, droit fiscal, droit immobilier, droit public, droit social, marchés de capitaux, propriété intellectuelle et technologies, réorganisation, restructuration et droit de la faillite, structuration souveraine de fonds, TMT (technologies avancées, numérique, cybersécurité, intelligence artificielle).

Nous recherchons avant tout des avocats passionnés, curieux et inventifs, souhaitant s'investir dans un cabinet qui leur donnera les moyens de se développer grâce au travail en équipe et à une formation continue.

Votre candidature sera traitée par la Direction des Ressources Humaines, qui vous répondra dans les meilleurs délais. Plus d'informations sur notre cabinet sont disponibles sur notre vitrine Welcome to the Jungle.

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Détails de l'offre

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Paris et périphérie

Etre diplômé(e) du CAPA et/ou d'un barreau étranger. Maîtrise parfaite de l'anglais à l'oral et à l'écrit, une seconde langue étant un atout. Une expérience à l'étranger de type LLM ou stage est appréciée. Une première expérience en cabinet, en tant que collaborateur ou stagiaire, est recommandée.

Voir le site du cabinet

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

1575

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

2

Durée moyenne du processus :

1

mois

Équilibre rythme/rétrocession

3

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