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Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession annuel fixe
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120000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Au sein d’un cabinet composé d’une quarantaine d’avocats, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction ainsi qu’avec le Responsable Administratif et Financier afin d’assurer le suivi financier et de contribuer au développement stratégique interne du cabinet.

Vous serez pleinement intégré(e) à la dynamique du cabinet et participerez activement aux réflexions et projets structurants. Vous serez chargé de la facturation, du suivi financier, de la préparation des points réguliers avec la Direction et de l’analyse des indicateurs stratégiques.

Selon le périmètre de votre mission, vous pourrez également participer à la gestion des ressources humaines, à la gestion de la paie, à l’administration du personnel, ainsi qu’à des projets d’organisation interne, en fonction de votre profil et de vos appétences.

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Jeausserand Audouard
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Formation en gestion, finance, comptabilité ou administration. Première expérience souhaitée en suivi financier, facturation, contrôle de gestion ou comptabilité auxiliaire. Expérience en cabinet d’avocats, expertise comptable, conseil ou environnement de services appréciée. Maîtrise des outils de gestion et d'Excel requise. Méthodique, rigoureux(se), autonome et proactif(ve), avec un bon esprit analytique et un sens aigu de la confidentialité.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1850
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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