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Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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120000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Au sein d’un cabinet d’environ quarante avocats, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et le responsable administratif et financier pour assurer le suivi financier et contribuer au développement stratégique interne.

Vous interviendrez notamment sur le pilotage financier du cabinet, la gestion de la facturation, la fiabilité des données financières et l’élaboration des analyses des indicateurs stratégiques. Vous participerez également au suivi du prévisionnel et à la préparation des réunions avec la direction.

Dans le périmètre RH, vous pourrez être amené(e) à gérer la paie, l’administration du personnel et le suivi des dossiers salariés, selon vos compétences et l’évolution du poste. À terme, des missions liées à l’organisation interne pourront vous être confiées.

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Jeausserand Audouard
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Issu(e) d’une formation en gestion, finance, comptabilité ou administration, vous avez une première expérience en suivi financier, facturation, contrôle de gestion ou comptabilité auxiliaire. Une expérience en cabinet (avocats, expertise comptable, conseil) ou dans les services est un atout. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et à l’aise avec les outils de gestion et Excel. Vous savez structurer et exploiter les données, communiquer de façon claire, et êtes doté(e) d’un esprit analytique et d’un grand sens de la confidentialité.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1850
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
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