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Chargé de communication H/F

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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Le cabinet compte 1300 avocats et juristes répartis dans 87 villes en France, intervenant auprès d'entreprises, institutions et organisations afin de répondre à leurs enjeux. L'organisation du cabinet permet une pratique unique du métier, tant en France qu'à l'international. Les collaborateurs bénéficient d'outils digitaux innovants, d'une équipe dédiée à la veille réglementaire et législative, et d'un écosystème professionnel diversifié.

En tant que chargé de communication, vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de communication régionale, accompagnez les équipes dans le développement commercial, et proposez des événements clients et partenariats visant à renforcer la notoriété du cabinet. Vous animez la communication sur les réseaux sociaux, rédigez des contenus, et entretenez des relations avec les médias locaux. Vous assurez la diffusion interne de l'actualité de la direction régionale, l'organisation d'événements fédérateurs et la gestion des actions RSE.

Vous contribuez à l'amélioration de la marque employeur, intervenez auprès des universités et organisez des forums pour renforcer la visibilité du cabinet auprès des étudiants. Vous maîtrisez le reporting et les indicateurs de performance. Le poste implique des déplacements dans la région Rhône-Alpes. Fidal propose un service de conciergerie, des activités sportives et veille à l'inclusion de toutes les personnes, notamment en situation de handicap.

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Fidal Rhône-Alpes
Détails de l'offre

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Lyon-9e-Arrondissement
Expérience confirmée sur un poste similaire dans un environnement exigeant de type cabinet conseil. Créatif, curieux et polyvalent, vous savez gérer plusieurs projets de front et avez de solides compétences relationnelles. Vous faites preuve de dynamisme, de force de proposition et d’un sens prononcé du service. La maîtrise des logiciels de PAO est indispensable. La connaissance du secteur juridique est un plus. Le poste requiert également des capacités d’adaptation et un réel goût pour la communication interne et externe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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