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Collaborateur(trice) junior - Données personnelles & numérique

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) pour intervenir principalement en droit des données personnelles et en droit du numérique.

Vous accompagnerez une clientèle composée notamment de marques, de réseaux et d’entreprises innovantes de tous secteurs sur des sujets variés : mise en conformité RGPD (audits, cartographies, registres, politiques de confidentialité, cookies, gestion des sous-traitants), conformité juridique des sites internet et plateformes (CGU, CGV, mentions légales, politiques de confidentialité), rédaction et négociation de contrats liés au numérique (accords de traitement de données, contrats SaaS, développement, maintenance, hébergement, partage de responsabilité), ainsi qu'assistance et conseil en cas de contrôle ou contentieux liés aux données personnelles.

Le poste offre des dossiers à forte dimension stratégique, une clientèle dynamique, un environnement entrepreneurial structuré et engagé, ainsi qu’une prise de responsabilité rapide. Poste basé à Paris 8ème. Rémunération selon profil.

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Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8
Vous êtes titulaire du CAPA, avec 0 à 3 ans d’expérience (collaboration ou stage significatif en droit du numérique ou en protection des données). Vous faites preuve d’excellente rigueur rédactionnelle et de bonnes capacités d’analyse. Autonomie, implication et sens des responsabilités sont attendus. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est indispensable pour la rédaction et la négociation contractuelle. Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et pour l’environnement entrepreneurial.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
3
mois
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