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Collaboration libérale (H/F) Responsabilité et dommage corporel

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Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet Log Avocats propose une collaboration libérale en responsabilité et indemnisation des préjudices corporels ainsi que dans le domaine du droit des assurances. Les missions comprennent la gestion de dossiers en responsabilité civile et procédure civile, l'indemnisation et liquidation de préjudices corporels (accident de la route, du travail, médical, agression, attentats), la rédaction d'actes juridiques, la gestion stratégique et le suivi des procédures contentieuses, l'accompagnement des clients à chaque étape et la négociation avec les compagnies d’assurances. Vous serez également amené(e) à participer à des expertises médicales, à assurer le suivi indemnitaire et à intervenir devant les juridictions civiles et pénales.

Le cabinet traite également des dossiers en droit pénal (droit commun et droit pénal des affaires) ainsi qu'en contentieux civil général. L’activité est variée, tournée vers une clientèle composée d’institutionnels, d’organismes publics, de dirigeants et de particuliers.

Le poste offre la possibilité de travailler avec Me Alexandre Luc-Walton et au sein d'une équipe multidisciplinaire à taille humaine. La rétrocession est à convenir selon le profil et l'expérience, avec revalorisation annuelle, et le financement des formations en lien avec l'activité est proposé.

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LOG Avocats
Détails de l'offre

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Paris
Avocat(e) titulaire du CAPA ou élève-avocat(e) en fin de formation ayant entre 0 et 3 ans d’expérience. Sont recherchés : rigueur, curiosité, réactivité, esprit d’équipe et de synthèse, excellentes capacités rédactionnelles, formation et/ou expérience préalable en contentieux ou en droit du dommage corporel, intérêt affirmé pour le dommage corporel et la responsabilité civile, sensibilité aux enjeux humains des dossiers, et bonne maîtrise de l’anglais.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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