/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet Log Avocats recherche un(e) collaborateur(trice) pour renforcer son équipe dans le domaine de la responsabilité civile et du dommage corporel. Vous interviendrez principalement en responsabilité et indemnisation des préjudices corporels ainsi qu'en droit des assurances. Vos missions comprendront la gestion des procédures devant les juridictions civiles et pénales, l’indemnisation des victimes d’accidents (de la route, du travail, médicaux, agressions, attentats), la participation aux expertises médicales ainsi que la négociation et le suivi des recours auprès des compagnies d’assurance.
Vous serez amené(e) à rédiger des actes juridiques, à gérer le suivi stratégique des dossiers, à assister aux audiences et expertises, et à accompagner les clients à chaque étape de leur procédure. Une implication en droit pénal général, droit pénal des affaires et contentieux civil complémentaire est également prévue.
Le cabinet, basé à Paris, est multidisciplinaire et à taille humaine. Il est composé de 5 associé(e)s et 6 collaboratrices et accompagne une clientèle variée (particuliers, institutionnels, dirigeants, organismes publics). Vous travaillerez sous la supervision directe de Me Alexandre LUC-WALTON et bénéficierez d’un cadre formateur, d’une rétrocession évolutive selon expérience, et du financement des formations en lien avec votre activité.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession