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Collaboration libérale (H/F) Responsabilité et Dommage corporel

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet Log Avocats recherche un(e) collaborateur(trice) pour renforcer son équipe dans le domaine de la responsabilité civile et du dommage corporel. Vous interviendrez principalement en responsabilité et indemnisation des préjudices corporels ainsi qu'en droit des assurances. Vos missions comprendront la gestion des procédures devant les juridictions civiles et pénales, l’indemnisation des victimes d’accidents (de la route, du travail, médicaux, agressions, attentats), la participation aux expertises médicales ainsi que la négociation et le suivi des recours auprès des compagnies d’assurance.

Vous serez amené(e) à rédiger des actes juridiques, à gérer le suivi stratégique des dossiers, à assister aux audiences et expertises, et à accompagner les clients à chaque étape de leur procédure. Une implication en droit pénal général, droit pénal des affaires et contentieux civil complémentaire est également prévue.

Le cabinet, basé à Paris, est multidisciplinaire et à taille humaine. Il est composé de 5 associé(e)s et 6 collaboratrices et accompagne une clientèle variée (particuliers, institutionnels, dirigeants, organismes publics). Vous travaillerez sous la supervision directe de Me Alexandre LUC-WALTON et bénéficierez d’un cadre formateur, d’une rétrocession évolutive selon expérience, et du financement des formations en lien avec votre activité.

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LOG Avocats
Détails de l'offre

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Paris
Avocat(e) titulaire du CAPA ou élève-avocat(e) en fin de formation (0 à 3 ans d’expérience), rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), doté(e) de qualités rédactionnelles et d’un bon esprit d’équipe. Formation ou expérience préalable en contentieux, procédure civile ou droit du dommage corporel appréciée. Intérêt marqué pour la technicité juridique et les enjeux humains des dossiers. Niveau d’anglais souhaité : courant.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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