/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs dans plus de 150 pays, avec un niveau d'intégration et d'envergure internationale garantissant une excellence uniforme. Le département expertise-comptable d'EY, fort de plus de 300 collaborateurs, propose des solutions d'accompagnement opérationnel telles que l'externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie, ainsi que la réalisation de missions spéciales ou complexes.
Ces solutions s'adressent à une clientèle variée, allant des PME aux grands groupes, français comme internationaux, cotés ou non cotés, couvrant l'ensemble des secteurs d'activité. L'équipe assiste les services comptables et directions financières dans tous les secteurs de l'économie (industrie et services).
Au sein d'une équipe structurée, le consultant expérimenté intervient de façon opérationnelle sur des missions comptables, financières et fiscales. Les principales tâches incluent la supervision des travaux de production comptable, la participation à la réalisation de reportings financiers, la préparation et la supervision des déclarations fiscales, la révision de clôtures intermédiaires et de fin d'exercice, la conversion de comptes aux normes locales, la revue comptable et financière de filiales de groupes étrangers, l'interaction avec les clients, le management opérationnel de stagiaires et assistants, et l'autonomie dans la gestion des échéances comptables et fiscales.
EY accorde une grande attention au développement professionnel de ses collaborateurs, proposant formations, accès aux technologies de pointe, ressources spécialisées et mobilité interne. Le SmartWorking permet d'adapter ses modalités de travail selon ses besoins pour concilier engagements professionnels et personnels.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement