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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau hautement intégré au niveau international, EY s'affirme comme un leader global dans l'Audit, le Conseil, les Transactions, la Fiscalité et le Droit. L'entreprise accompagne ainsi ses talents tout au long de leur parcours professionnel et encourage une croissance durable.
Au sein du groupe "Audit et transformation de la Fonction Paie", composé de 10 collaborateurs expérimentés, vous accompagnerez des clients nationaux et internationaux sur des projets liés à la fonction paie et l'administration du personnel. Les missions consistent notamment à développer et sécuriser la fonction paie (conformité, organisation, SIRH, délégation de fonction) en délivrant conseils et assistance personnalisés.
Vos missions incluent la revue de conformité paie, le contrôle des processus internes, des diagnostics organisationnels, la rédaction de procédures et la participation à des projets complexes de paie, en particulier lors de restructurations.
Le développement professionnel des collaborateurs est au cœur de la démarche d’EY, qui propose formations dédiées, mobilité interne, accès à des technologies de pointe et interventions d’experts. EY valorise l'autonomie grâce à la flexibilité du SmartWorking, permettant d’adapter l’organisation du travail à votre mode de vie et aux exigences clients.

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