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Avocat ou consultant expérimenté en fiscalité et mobilité internationale - Lyon (H/F)

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
73500
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
82000
Rétrocession / Ancienneté
91000
Rétrocession / Ancienneté
97500
Rétrocession / Ancienneté
95305
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

EY Société d'Avocats accompagne les entreprises et leurs dirigeants sur les enjeux opérationnels et stratégiques, avec une équipe d'experts offrant une approche rigoureuse et pragmatique du droit. Le réseau EY intervient dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions à travers plus de 150 pays.

L’équipe People Advisory Services Tax conseille les grands groupes sur les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Dans ce contexte, le cabinet recherche un avocat ou consultant expérimenté en fiscalité et mobilité internationale, justifiant d'une expérience préalable de 3 à 4 ans, pour rejoindre le bureau de Lyon.

Les missions incluent l’accompagnement des cadres dirigeants sur la fiscalité des revenus et du patrimoine, le conseil en relocalisation, l’optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération, l’actionnariat salarié, les (pré)contentieux, les obligations déclaratives et les questions de protection sociale internationale, droit du travail et immigration. Vous interviendrez auprès des équipes RH et C&B des groupes français et étrangers.

Rejoindre EY, c’est avoir l'opportunité de travailler pour des clients leaders et des ETI familiales, d'intégrer un réseau international, de participer à des projets transverses, de bénéficier d’un environnement de travail flexible et inclusif, et d’être accompagné par un centre d’études juridiques et fiscales spécialisé.

Le processus de recrutement comprend un échange avec l’équipe RH et des entretiens opérationnels. Toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées.

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EY Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Titulaire du CAPA et diplômé d’un Master 2 DJCE, d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce, ou disposant d’un cursus business/école de commerce. Expérience de 3 à 4 ans en fiscalité personnelle et internationale/mobilité internationale dans un cabinet d’avocats ou en entreprise. Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Autonomie, rigueur, motivation, forte disponibilité, sens du service, esprit collaboratif, aisance relationnelle et leadership reconnu.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1225
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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