Cabinet
EY Société d'Avocats
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Chez EY, expertise et innovation se conjuguent pour construire un environnement de confiance et de transformation. Les collaborateurs participent à des missions diverses et bénéficient d’un accompagnement axé sur l'épanouissement professionnel, la diversité et le développement individuel.
L’organisation propose de nombreuses opportunités : travailler avec des clients variés, intégrer des équipes internationales à taille humaine, profiter de programmes de mobilité à l'étranger et suivre des formations personnalisées avec accompagnement mentoré. EY valorise aussi l’engagement en faveur de l’écologie, de l’inclusion, et d’initiatives associatives.
Le poste consiste à accompagner les sociétés d’assurance et de réassurance sur des missions liées à la gestion des risques : revue et optimisation de la gouvernance, refonte des dispositifs de contrôle, renforcement des outils de gestion des risques, élaboration de politiques, gestion de la conformité, cartographie des risques, audit interne et reporting, notamment sur les aspects réglementaires et ESG. L’encadrement des équipes, la veille réglementaire ainsi que la contribution active au management et au développement du département font partie intégrante de la mission.
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