/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Au sein de KPMG Advisory for Financial Services, la Business Unit Strategy & Business Transformation accompagne les services financiers dans leur performance autour de trois axes majeurs : la stratégie, l'optimisation business et la transformation des modèles opérationnels. L'équipe agit comme une start-up en forte croissance, tout en bénéficiant de la portée d'un Big 4.
Vous serez amené à conseiller des clients prestigieux sur des sujets de transformation importants, à concevoir et conduire des missions variées exigeant professionnalisme, innovation et créativité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, ouvert à des perspectives d'évolution et soucieux du bien-être de ses collaborateurs.
L'équipe S&BT intervient auprès des acteurs bancaires et assurantiels, sur des problématiques stratégiques et opérationnelles, et gère des projets à fort impact pour des directions financières et opérationnelles. Le poste est basé à La Défense (Tour EQHO), avec un mode de travail hybride. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession