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Offre de collaboration en droit social (H/F)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le Cabinet AEGO Avocats est un cabinet d'avocats inter-barreaux fondé il y a plus de 20 ans par des avocats inscrits aux barreaux de Paris et de Versailles. Le cabinet intervient en droit commercial et en droit du travail, aussi bien en conseil qu'en contentieux, pour une clientèle principalement composée de PME et de filiales de groupes nationaux et internationaux. L'équipe à taille humaine met en avant des valeurs d'excellence et de rigueur, essentielles pour fidéliser sa clientèle. Le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) junior en droit du travail pour renforcer son équipe à Paris 16ème. Le poste implique une implication à la fois en conseil et en contentieux. Le candidat doit avoir une formation universitaire en droit du travail ou droit de la sécurité sociale, une première expérience étant un atout supplémentaire. Les missions sont variées, incluant l'analyse de dossiers complexes, la prise d'initiatives validées par les associés, la recherche et la rédaction de solutions stratégiques, ainsi que la participation à des dossiers impliquant d'autres branches du droit telles que le droit commercial, le droit civil ou la construction.

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Aego Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16e
Formation universitaire en droit du travail ou droit de la sécurité sociale. Une première expérience professionnelle dans ces domaines serait un plus. Rigueur, investissement, dynamisme, qualités rédactionnelles et d'expression, excellente orthographe, motivation, réactivité, organisation, autonomie, capacité d'adaptation, esprit positif et goût de la performance. Bon niveau d'anglais juridique demandé. Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie sur les dossiers, prise d'initiatives, suggestions de solutions stratégiques.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
Toutes les offres du cabinet
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