Cabinet
Testard Courteille Associés
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet TESTARD COURTEILLE ASSOCIES est spécialisé en contentieux, traitant principalement les matières sociales (défense de salariés et syndicats), civils et bancaires, ainsi que pénales. L'équipe actuelle comprend deux associés et deux collaborateurs.
Le cabinet recherche un(e) stagiaire élève-avocat(e) à partir de janvier 2027 pour renforcer l'activité sociale, aussi bien en relations individuelles que collectives. Le poste consiste à intervenir dans des dossiers liés à la défense des salariés, des organisations syndicales et institutions représentatives du personnel (IRP).
Les missions couvrent les litiges individuels (licenciements, requalifications de contrats de travail, harcèlement, discriminations, etc.) ainsi que des dossiers collectifs (élections professionnelles, consultation des IRP, expertises, droit de grève, etc.). Les organisations syndicales accompagnées exercent dans des secteurs variés comme les transports, les industries électriques et gazières, le nettoyage, le ferroviaire, la manutention, la communication et les services.
Le stage implique une polyvalence et un fort intérêt pour le droit social, le ou la stagiaire étant amené(e) à gérer les dossiers de A à Z, de la relation client à la plaidoirie, en collaboration directe avec les associés. La gratification démarre à 1 300 euros nets, à réévaluer selon le profil.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.png)
