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Offre de stage (juillet - décembre 2026) Equipe Assurances & Responsabilités

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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100000
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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

DLA Piper est l'un des plus importants cabinets d’avocats d'affaires international, regroupant plus de 5400 avocats dans plus de 90 bureaux en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, en Asie Pacifique et au Moyen-Orient.

L’équipe Assurance, intégrée au département Litigation & Regulatory, assiste assureurs, réassureurs, distributeurs et établissements bancaires en France et à l’étranger sur toutes les problématiques assurantielles, en conseil comme en contentieux.

Particulièrement reconnue sur le marché, l’équipe est dynamique et formatrice. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire intervenant dans tous les aspects du droit des assurances (réglementaire, contentieux, transactionnel) et du contentieux des affaires.

Cette expérience vous permettra de participer à des missions variées telles que recherches juridiques, revues contractuelles, rédaction de mémos, participation à des opérations transactionnelles, actes de procédure, préparation de conclusions et d’audiences.

La diversité des activités de l’équipe vous offrira une formation transversale du droit des assurances et du contentieux dans un contexte international.

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DLA Piper
Détails de l'offre
Paris

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous faites preuve de rigueur juridique, d’implication et d’aptitude à l’analyse et à la synthèse. Titulaire d’un master 2, idéalement en assurance, vous suivez un cursus IEJ / EFB / CRFPA. Un double cursus et une expérience en cabinet d’avocats sont un plus mais ne sont pas obligatoires. Un excellent niveau d’anglais est requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
2000
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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