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Responsable des Ressources Humaines (F/H) - Paris

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
100000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
18000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires français et indépendant qui compte environ 100 avocats et juristes, intervenant en conseil et contentieux au niveau national et international. Le cabinet s’illustre par son activité dans les principaux domaines du droit des affaires et par sa forte présence auprès des start-ups et l’utilisation d’outils internes modernes.

Dans le cadre d’une croissance continue, le cabinet recrute pour son bureau de Paris un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein. Vous serez en charge de la gestion globale des ressources humaines du cabinet et participerez activement à la définition de la stratégie RH, tout en supervisant l’administration du personnel, la conformité, la gestion de la paie et la supervision du recrutement. Vous travaillerez en interface avec l’ensemble des instances internes et des partenaires sociaux.

Vos missions incluent le pilotage RH, la gestion du personnel, la supervision de la paie, la conformité sociale, le recrutement, l’accompagnement des managers et d’éventuelles responsabilités d’encadrement au sein de l’équipe RH. Le poste exige autonomie, organisation, rigueur, sens du détail et capacité à évoluer dans un contexte exigeant, tout en respectant la stricte confidentialité.

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Bignon Lebray
Détails de l'offre

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Paris
Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines (école spécialisée ou école de commerce) et justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats, de conseil ou d’un environnement de services exigeant. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation, d’excellentes capacités relationnelles et de discrétion. Proactif et autonome, vous savez gérer les priorités et accompagner des équipes dans un environnement multi-sites.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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