/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Norton Rose Fulbright est un cabinet d’avocats d’affaires international présent dans plus de 50 villes et rassemblant plus de 4000 avocats à travers le monde. Le bureau de Paris, qui compte plus de 180 personnes, joue un rôle majeur sur le marché français et au sein du réseau global du cabinet.
L’équipe Corporate – M&A de Paris souhaite renforcer son effectif avec l’arrivée d’un collaborateur Mid. Cette équipe, composée d’une quinzaine d’avocats, accompagne des groupes et investisseurs français et étrangers dans des opérations telles que les acquisitions et cessions de sociétés ou d’actifs, les levées de fonds, joint-ventures, restructurations ainsi que les implantations en France ou à l’international. La majorité des dossiers sont à dimension internationale et couvrent de nombreux secteurs dont l’assurance, les services financiers, la santé et les nouvelles technologies.
Le cabinet accorde une forte importance à la diversité, l’inclusion et la flexibilité dans l’organisation du travail, afin de permettre à chacun de s’épanouir professionnellement et de concilier au mieux sa vie personnelle et professionnelle.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement