Cabinet
Eversheds Sutherland
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Eversheds Sutherland est l'un des plus grands cabinets internationaux, présent dans plus de 30 juridictions avec 5 000 personnes, 750 associés et plus de 3 000 avocats. Le bureau parisien compte plus de 130 personnes et offre une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs variés.
L'équipe contentieux à Paris, composée de 2 associés et 4 collaborateurs, traite de nombreux litiges devant les juridictions françaises et dans le cadre de modes alternatifs de résolution des conflits. Elle intervient sur des contentieux internationaux, commerciaux, en exécution de sentences arbitrales et jugements étrangers, responsabilité du fait des produits, risques industriels et droit bancaire et financier.
Le poste proposé concerne un stage de 6 mois à compter de juillet 2026 au sein du département contentieux. Le ou la stagiaire sera intégré(e) à l'équipe et participera à la gestion des dossiers sous la supervision des avocats du département, en intervenant à toutes les étapes de leur traitement.
Chez Eversheds Sutherland, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales. Le cabinet offre un environnement de travail qui favorise la pluralité des talents et permet à chacun de s'épanouir professionnellement.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.avif)
