/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Freshfields LLP est un cabinet d’avocats d’affaires anglo-saxon établi à Paris depuis plus de 50 ans, reconnu parmi les structures les plus prestigieuses. Fort d’environ 130 avocats en France, il accompagne des grandes entreprises et des États dans leurs transactions et contentieux de premier plan, en France et à l’international.
L’équipe de Droit Social traite une grande diversité de dossiers touchant à de nombreux aspects du droit du travail, qu’il s’agisse de questions individuelles ou collectives. Cela inclut l’embauche et les départs de cadres dirigeants, le conseil quotidien aux directions RH et juridiques, la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, la rédaction d’accords collectifs, l’accompagnement lors de réorganisations sociales complexes ainsi que le contentieux devant les juridictions compétentes.
Le ou la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l’équipe et interviendra sur des missions variées, avec notamment des recherches juridiques, la rédaction de consultations et documents, l’élaboration de notes de synthèse, la participation à la préparation de supports d’actualités juridiques, en français et en anglais. Il ou elle pourra également collaborer avec d’autres départements du cabinet et interagir avec ses bureaux à l’étranger.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession