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Stage 2ème semestre 2026 - Département Corporate - M&A

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Nous recherchons des stagiaires de juillet à décembre 2026 (6 mois) au sein de notre département Corporate – M&A. L’équipe Corporate – M&A de Norton Rose Fulbright Paris est composée de 13 avocats et accompagne des groupes et investisseurs français et étrangers dans des opérations variées comme des acquisitions, cessions, levées de fonds, joint-ventures, restructurations ou implantations. Une expertise particulière a été développée dans le secteur des assurances.

La taille humaine de l’équipe permet une intégration rapide des stagiaires qui travaillent avec tous les avocats du département. Les stagiaires participent à des recherches juridiques, à la rédaction de documents techniques, à la préparation d’audits ainsi qu’à la gestion des processus transactionnels jusqu’au closing.

Le stage offre une expérience enrichissante dans un environnement international avec une équipe investie dans la formation de ses stagiaires. Il s’adresse aux étudiants souhaitant exercer en droit des affaires dans des cabinets internationaux, offrant l’opportunité d’acquérir de solides compétences sur des dossiers de haut niveau.

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Norton Rose Fulbright
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8eme
Profil recherché : étudiant ou diplômé en Master 2, école de commerce, université étrangère, élève-avocat ou inscrit à un barreau étranger. Solide formation en droit des affaires français et éventuellement cursus supplémentaire. Maîtrise courante de l’anglais exigée. Qualités attendues : rigueur, dynamisme, engagement et capacité à travailler en équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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