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Stage 2ème semestre 2026 - Département Real Estate Finance

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) stagiaire de juillet à décembre 2026 (6 mois) au sein de notre département Banque/Finance, plus particulièrement pour l’équipe intervenant en financement immobilier.

L’équipe intervient principalement auprès d’investisseurs, de sponsors, de banques et d’institutions financières sur la structuration, la rédaction de la documentation et la négociation de transactions complexes dans le domaine des financements d'actifs immobiliers, des financements corporate de foncières et des financements de projets.

Au quotidien, nous accompagnons des institutions financières dans des opérations d’arrangement ou de prêt, ainsi que des fonds d’investissement, partenaires industriels et foncières, lors de la mise en place de financements immobiliers pour des véhicules dédiés (SPV), des fonds d'investissement, des SIIC, SCPI et OPCI.

Dans le cadre du stage, le/la stagiaire assistera l’équipe dans tous les aspects de la gestion des dossiers : recherches juridiques, rédaction et levée des conditions préalables aux financements, rédaction de sûretés, de contrats de crédit, d’avis juridiques, participation à des réunions de négociation et contribution à l’ensemble des étapes des dossiers.

Norton Rose Fulbright est un cabinet d’avocats d’affaires international qui rassemble plus de 4000 avocats dans plus de 50 villes à travers le monde. Ouvert en 1990 à Paris et comptant près de 180 personnes, le bureau parisien joue un rôle majeur au sein du groupe et sur le marché français. Nos équipes interviennent sur de nombreux dossiers en droit français et anglais, pour des clients majeurs du secteur économique et financier.

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Norton Rose Fulbright
Détails de l'offre
Paris 8ème (Ile de France)

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Solides connaissances en droit des obligations, droit des sûretés et droit bancaire et financier. Troisième cycle en droit (en cours ou obtenu). Maîtrise impérative de l’anglais.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
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